„Wróg zaangażowania”

Frustracja w pracy dotyka coraz częściej także najbardziej oddanych i cenionych pracowników. To nie tylko biurowe zrzędy i wiecznie zdemotywowane obiboki. Najbardziej cierpią ci, którym przeszkody organizacyjne utrudniają wykorzystanie pełnego potencjału. Tymczasem wsparcie tych pracowników daje niezbadane dotąd możliwości w drodze do wyższej efektywności.

Jest to lektura dla wszystkich menedżerów, dyrektorów HR i właścicieli firm, którzy chcą znieść bariery hamujące rozwój ich organizacji oraz uwolnić potencjał swoich pracowników.

Autorzy publikacji, Mark Royal i Tom Agnew, pracują w oddziale Hay Group zajmującym się badaniami pracowników. Współpracują z wieloma organizacjami – doradzają im m.in. jak zwiększyć zaangażowanie i produktywność pracowników, lepiej zarządzać zmianą w organizacji, osiągnąć pełne zadowolenie klientów oraz poprawić wyniki.

Więcej o spotkaniu Jacka Środy z autorem, Markiem Royalem, podczas konferencji organizowanej przez Hay Group – proszę kliknąć tutaj.

Książka dostępna w księgarniach internetowych: