Przed pandemią praca zdalna była rzadkością. Sytuacja epidemiczna wymusiła jednak zmiany na rynku pracy – przeniesienie obowiązków służbowych do domów stało się koniecznością. Nowy raport firmy Hays (naszego klienta) pokazuje, że sytuacja zaczyna się normować. W stosunku do zeszłego roku odsetek pracujących hybrydowo zmalał (39% vs 43%), a zatrudnionych stacjonarnie – wzrósł (43% vs 36%). Pracownicy deklarują większą otwartość na oferty pracy z siedziby firmy, mimo że aż 61% pracodawców (w porównaniu do 47% dwa lata wcześniej) oferuje elastyczne warunki zatrudnienia. Czyżby brakowało nam kontaktów z ludźmi?