„Nadgodziny 2023” – to tytuł najnowszego raportu opracowanego przez Hays Poland (klient Kancelarii Środa) i Baker McKenzie. Wynika z niego, że 85 proc. pracowników i 92 proc. zarządzających zespołami pracuje w nadgodzinach. Jako główny powód 78 proc. respondentów wskazuje nadmierne obciążenie służbowymi obowiązkami. Winne są również: brak umiejętności nadawania priorytetów oraz niska produktywność. Nadzieja na zmianę trendów – ponoć – we wchodzącym na rynek pracy pokoleniu Z, które wysoko ceni sobie work-life balance.